ANTONIO BLAY Y LOS RECURSOS HUMANOS 2.0

Los recursos humanos y los entornos 2.0 tienen en común hoy día, el haber puesto de moda la utilización de dos términos anglosajones: Engagement y Empowerment, cuya traducción literal respectiva es Compromiso y Empoderamiento. ¿Pero qué son realmente el  compromiso y el empoderamiento?, ¿Cuál es su relación con los recursos humanos y los entornos 2.0? y finalmente, ¿son términos complementarios o contrapuestos?

Según la RAE, compromiso, se define en primer término como “Obligación contraída” y entre otras acepciones como “promesa de matrimonio”. Por lo que refiere a Empoderamiento, es tal el hábito de uso e introducción en nuestra lengua, que la RAE lo incluye en su web como avance a su nueva edición, definido como palabra de origen inglés (empower) que significa “hacer poderoso o fuerte a un individuo o grupo social desfavorecido”.

En mi opinión estaría de acuerdo con la primera definición pero no con la segunda pues, desde…

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